المحاسبة في شركات الأشخاص - المقال االثالث

سابعاً-حساب توزيع الأرباح والخسائر : تتضمن الأرباح في شركات التضامن : 1- عائد رأس المال مقابل حصص الشركاء في الشركة . 2- عائد العمل مقابل عمل العمال في الشركة . 3- عائد اقتصادي عن المخاطرة . ويجب أن يتفق الشركاء في عقد الشركة على طريقة توزيع الربح بينهم وحسب قانون الشركات في سورية فقد بين مايلي : ((تحدد الارباح والخسائر ونصيب كل شريك فيها عند نهاية السنة المالية للشركة من واقع الميزانية الختامية وحساب الارباح والخسائر ويعد كل شريك دائناً للشركة بنصيبه في الأرباح بمجرد تحديد هذا النصيب شريطة اكمال ما نقص من رأس مال الشركة بسبب الخسائر ما لم يتفق على غير ذلك )) معليه فإن حساب توزيع الأرباح والخسائر هو حساب يتم إعداده بنهاية الفترة المحاسبية بعد الحصول على صافي الربح والخسارة من حساب الأرباح والخسائر ويقفل بحساب توزيع الأرباح والخسائر بأرصدة الحسابات التالية : - فائدة المسحوبات. - فائدة رأس المال . - رواتب أو مكافأة الشريك . - فائدة رصيد الحساب الجاري . وبناءً على ماسبق يمكن عرض طرق توزيع الأرباح والخسائر على الشكل التالي : 1-توزيع الأرباح بنسبة ثابتة ليس لها علاقة بحصص الشركاء في رأس المال : تستخدم هذه الطريقة في حال تساوي الشركاء في حصص رأس المال واختلاف الخدمات المؤداة من قبلهم حيث يتم اختيار نسبة معينة لتوزيع الربح يراعى فيها مكافأة العامل الشخصي 2-توزيع الأرباح بنسبة حصص الشركاء في رأس المال : تستخدم هذه الطريقة في حال تساوي الشركاء في الخدمات المؤداة من قبل الشركاء للشركة واختلاف الحصص المقدمة من قبلهم ،وهنا لابد من تحديد ماهو رأس المال ؟ هل هو في 1/1 ؟ أو في 31/12؟ أو المتوسط المرجح زمنياً؟والمتوسط المرجح زمنياً يمكن الوصول إليه عن طريق ضرب حصة الشريك بعدد أشهر بقاء الحصة في الشركة مقسوماً على العدد 12 فنصل إلى الحصة الافتراضية للشريك .

يا عسل

ويعطيكي العافية

مشكورة عالموضوع

العفووو ياعسل

الله يسلمك حيااتي

منوورة بحضورك العطر

حبي واحترامي

» المحاسبة في شركات الأشخاص - المقال الأول
» المحاسبة في شركات الأشخاص - المقال الثاني
» المحاسبة في شركات الأشخاص - المقال الرابع
» المحاسبة في شركات الأشخاص - المقال الخامس
» المحاسبة في شركات الأشخاص - المقال السادس